Uno de los pilares de la empresa es su plataforma de televenta y su herramienta de venta online, que incluye servicios web contrastados en el mercado. Gracias a esta infraestructura, Gestmedia162 ha logrado ofrecer soluciones eficaces y escalables a sus clientes, optimizando procesos de captación y conversión de clientes finales.

Además, su política de recursos humanos marca una clara diferencia: la empresa prioriza la contratación indefinida y a tiempo completo de personas entre 45 y 55 años, así como de colectivos en riesgo de exclusión social. Este enfoque humanista le permite generar empleo estable y fomentar la inclusión laboral.

Con una estrategia que une tecnología, compromiso social y experiencia comercial, Gestmedia162 representa un modelo empresarial alineado con valores de sostenibilidad e innovación.